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人才理念

用人理念

賢者上、能者中、立者下、智者側、庸者退 

我們的人才觀(guān)

企業(yè)是大家的,每個(gè)員工都是企業(yè)的主人。
得人才者得市場(chǎng),得人才者得天下。
公司以事業(yè)凝聚人,以業(yè)績(jì)考核人,以學(xué)習提高人,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺,努力實(shí)現員工與企業(yè)的共同成長(cháng)。 

員工發(fā)展規劃介紹

在確立企業(yè)發(fā)展目標的同時(shí),有針對性地對員工的成長(cháng)設計終生奮斗目標,為員工創(chuàng )造一種自我設計,自我展示的平臺,同時(shí)根據員工的個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀(guān)等特點(diǎn)為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計劃,不斷開(kāi)發(fā)員工的潛能。

文化生活

文化生活

工作在武進(jìn)

工作在武進(jìn)

我在武進(jìn)


武進(jìn)不銹秉持著(zhù)“招得進(jìn)、留得住、用得好”的理念,根據公司發(fā)展戰略及目標,制定人力資源規劃,確定合理的人才結構,做到“人盡其才”。公司追求與員工共同發(fā)展,將每一位員工視為公司最可寶貴的財富,為員工提供良好的發(fā)展平臺和具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利,以“求賢若渴、海納百川”的姿態(tài)吸收全國各地以及國外的優(yōu)秀人才。并根據公司戰略目標的需要,結合職業(yè)發(fā)展需求,通過(guò)綜合平衡,對員工的學(xué)習和發(fā)展朝著(zhù)既促進(jìn)公司整體目標的實(shí)現,又促進(jìn)個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展的方向邁進(jìn),使公司和個(gè)人共同發(fā)展,達到雙贏(yíng)。

招賢納士

職位

部門(mén)

人數

詳細

儲備人員

職業(yè)發(fā)展

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崗位職責:
協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間日常管理工作,做好生產(chǎn)計劃的分解和執行工作,并對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效監督、指導和管理,解決生產(chǎn)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題,確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,完成既定的生產(chǎn)任務(wù)目標。
需求人數:20
薪資福利:5K-7K/月
福利待遇:五險一金、體檢、過(guò)節福利、旅游
工作地點(diǎn):常州
任職資格:
性別:男
教育程度:本科及以上學(xué)歷,應屆畢業(yè)生;冶金專(zhuān)業(yè)、機械設計制造及其自動(dòng)化或金屬材料工程專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗:不限;能適應加班。
工作申請→
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